Un estudio en Reino Unido estima que cada año se pierden 17.000 millones de euros porque los trabajadores están trasteando con redes sociales en vez de trabajar. Los empleados, sin embargo, no creen que eso les haga menos productivos. A nadie le sorprenderá saber que el trabajador medio entra en su cuenta de la red social de turno desde la oficina, si es que no la tiene bloqueada por su empresa. Pero quizá impresione la cifra estimada que le cuesta a Reino Unido este entretenimiento de sus trabajadores: Unos 17.000 millones de euros.
El portal de empleo MyJobGroup ha encuestado a 1.000 trabajadores británicos, de los que el 6 por ciento se pasaban más de una hora al día en Facebook, Twitter y demás medios sociales en su horario laboral. Si extrapolamos esa cifra a la población británica general, nos encontramos con que dos millones de empleados entran en esa categoría.
Estos son los más enganchados, pero más de la mitad (el 55 por ciento) dijo entrar alguna vez en su perfil. Y es evidente que mientras hacen eso, no trabajan, lo que para el portal que realizó la encuesta implica una amenaza para la productividad de las compañías británicas.
Sin embargo, los priopios empleados no comparten esta afirmación. Sólo el 14 por ciento dijo que esta práctica les hacía menos productivos, y de hecho el 10 por ciento afirmó que trabajaban mejor gracias a esos breves momentos de asueto.
La página que realizó la encuesta no comparte esa teoría, y recomendó a las empresas controlar cuánto tiempo pasan sus empleados comentando fotos y twitteando, especialmente en una época de inestabilidad económica.
El portal de empleo MyJobGroup ha encuestado a 1.000 trabajadores británicos, de los que el 6 por ciento se pasaban más de una hora al día en Facebook, Twitter y demás medios sociales en su horario laboral. Si extrapolamos esa cifra a la población británica general, nos encontramos con que dos millones de empleados entran en esa categoría.
Estos son los más enganchados, pero más de la mitad (el 55 por ciento) dijo entrar alguna vez en su perfil. Y es evidente que mientras hacen eso, no trabajan, lo que para el portal que realizó la encuesta implica una amenaza para la productividad de las compañías británicas.
Sin embargo, los priopios empleados no comparten esta afirmación. Sólo el 14 por ciento dijo que esta práctica les hacía menos productivos, y de hecho el 10 por ciento afirmó que trabajaban mejor gracias a esos breves momentos de asueto.
La página que realizó la encuesta no comparte esa teoría, y recomendó a las empresas controlar cuánto tiempo pasan sus empleados comentando fotos y twitteando, especialmente en una época de inestabilidad económica.
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